• 离婚后,怎样走出心理低谷

    离婚后,怎样走出心理低谷

    当人们把离婚当成解脱心灵痛苦的一种措施时,才会发现,离婚对于女人并不是解脱痛苦的最好方法,相反,离婚会使女人陷入新的情感和心理的危机中,使自己的情感陷入低谷。其实,离婚对当事人来说是一个不小的精神打击,并非有些人想像得那么简单。离婚的女人在...

    访客 启迪有感 2024.04.16 543
  • 一个人夜晚孤独的呆着、思绪乱飞,悲观情绪尤然而生,事业.感情,人际关系.等等让自己无所适从、每看见...

    一个人夜晚孤独的呆着、思绪乱飞,悲观情绪尤然而生,事业.感情,人际关系.等等让自己无所适从、每看见...

    兄弟我帮你分析一下 首先我得说你是一个上进渴望成功的人,其次呢?你的缺点就是不能够调节好自己的心态总的来说,你应该在外人眼里还是很优秀的。 我想你太要强了吧具体我不知道你太多 望追问或者采纳...

    访客 启迪有感 2024.04.16 354
  • 感人而又好看的现代爱情长篇小说有哪些?

    感人而又好看的现代爱情长篇小说有哪些?

    《宝鼎奇缘》、《会有天使替我爱你》、《千眼温柔》、《泡沫之夏》、《天使街23号》、《壁花小姐奇遇记》、《新娘十八岁》、《顽劣逃妻有点甜》、《天使总是笨女孩》、《错爱今生》、《冷王的野蛮王妃》、《爱上单眼皮男生》、《蝴蝶飞飞》...

    访客 启迪有感 2024.04.16 413
  • 关于洗衣粉的工作总结

    关于洗衣粉的工作总结

    自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,工作岗位的特性写一下,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位...

    访客 启迪工作 2024.04.16 460
  • 英语作文,关于一句话的感想。

    英语作文,关于一句话的感想。

    Where there is a will,there is a way .It means that if you are really determined to do something,however difficult it mi...

    访客 启迪有感 2024.04.16 375
  • 怎样把工作和情感处理好?

    怎样把工作和情感处理好?

    我认为呢,做事首先要没有顾虑才能有最高效率,最让人纠结的就是情感上的问题。有时候思想不会受到我们主观意识的控制,每个人都会有不同遭遇,所以更不能一概而论。具体怎样,要根据具体情况选择。如果是我,我会现选择首先处理情感,让自己静下心来,然后再...

    访客 启迪工作 2024.04.16 347
  • 如何在语文阅读教学中进行有效情感教育论文

    如何在语文阅读教学中进行有效情感教育论文

    在教学中进行情感教育是贯彻“文道统一”,教好语文课的重要一环。列宁在强调情感教育的意义时指出:“没有人的情感,就从来没有也不可能有人对真理的追求。”的确,情感是人们追求真理的原动力,积极的情感会激励人们进行创造性的探索。文章的情感是固有的、...

    访客 启迪学习 2024.04.16 395
  • 我去做心理咨询,我喜欢上了我的心理咨询师。我告诉她了。我感觉她对我比以前好。我们感情也挺好。她说我

    我去做心理咨询,我喜欢上了我的心理咨询师。我告诉她了。我感觉她对我比以前好。我们感情也挺好。她说我

    对你有好感了,努力吧,你一定能拿下她,有机会要努力,不然错过了后悔来不及 心理咨询师能否代替心理医生?有什么区别? 心理咨询师和心理治疗师有什么区别 心理师:侧重诊为主,疗为辅,这疗主要是心理的行为、认知等疗法,是排药物之外的。...

    访客 启迪工作 2024.04.16 375
  • 英语序数词的写法

    英语序数词的写法

    一、以下是最基本的序数词,学习者必须牢记: first 第1 second 第2 third 第3 fourth 第4 fifth 第5 sixth 第6 seventh 第7 eighth 第8 ninth 第9 tenth 第10 el...

    访客 启迪学习 2024.04.16 368
  • 浅谈在英语教学中如何渗透情感教育

    浅谈在英语教学中如何渗透情感教育

    摘 要:近年来,随着人本主义心理学的兴起和发展,语言教学中的情感问题越来越受到重视。人本主义心理学家罗杰斯认为,教育的目的不仅应包括认知的发展,还应包括情感的发展,是对整个人的教育,以促进人的全面发展为目标。而要实现该目标,必须把认知和情...

    访客 启迪学习 2024.04.16 371